Entreprise libérée, management «hybride», le «New Work» – et ses différentes facettes – occupe le devant de la scène, perçu comme le Graal venant révolutionner les entreprises. Mais ce champ lexical idéalisant est trompeur: il vaut mieux faire face à la réalité des situations pour renforcer les fondations.
Article écrit par Carole Wittmann, Directrice de La Clinique du Travail, et publié dans Bilan blog :
Cliquez ici pour lire l’article