Retour sur le premier atelier 3×20 de la Clinique du Travail
« Du SIM au PIR : formation concrète à l’utilisation de ces documents » Le 20 février dernier, la Clinique du Travail SA (société du Groupe Ismat) a invité des spécialistes RH, des professionnels du domaines privé/public et des assurances…
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La psychologie positive, facteur de productivité
Aujourd’hui, Ismat Group vous propose un mini-dossier sur une figure phare en psychologie positive : Shawn Achor. Célèbre pour sa conférence The happy secret to better work – gradée parmi les 25 meilleurs TED Talks (avec +20…
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Biings et ARODEMS unis pour la Sécurité et la Protection de la Santé au Travail
“Privilégier la mutualisation des compétences en matière de gestion de l’absentéisme” Conférence de Vincent Blanc, CEO Ismat group Le 24 mai 2019, le Grand Hôtel Suisse Majestic de Montreux a accueilli plus de 100 Directeurs/trices,…
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Le prix de la performance
Toutes ces publications Linkedin me donnent le vertige… Quelle production de constats et de conseils de management! Mais sous la surface, le mal-être des managers est plus que préoccupant. Savez vous qu’en 10 ans, nous sommes passés de…
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Evénement | Conférence Zoom | 22 septembre 2021 : "Des entreprises libérées pour en finir avec la souffrance au travail?"
Dans quelques semaines, alors que la rentrée sera déjà bien entamée et l’été plus qu’un heureux souvenir, Ismat Consulting SA ouvrira la saison des Ismat Breakfast pour ce dernier trimestre 2021 avec une conférence en ligne sur le…
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Comment continuer à travailler sereinement en période de pandémie ?
La Clinique du Travail vous propose son guide de recommandations pour garder le moral, poursuivre les affaires courantes et tenir bon face à cet évènement inattendu et soudain. 1. Prenez des mesures préventives… proactives ! 1.1. Si l’un de…
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6 idées reçues sur l’octroi des primes de présence et ce qu’il en est vraiment…
1.« Introduire une prime pour les personnes qui n’ont jamais été malades durant l’année, permet de réduire l’absentéisme » Réalité: Bien que certaines publications relaient l’idée qu’il est possible, grâce à ce système, de réduire les…
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Risques psychosociaux : enjeux et coûts en Suisse
Historique L’expression « risques psychosociaux » (RPS) est apparue au cours des années 2000 dans les préoccupations des professionnels de la santé au travail. Ce terme a d’abord été utilisé comme une extension du concept de « stress ». Le…
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Posséder un haut niveau de compétence-métier
Est-ce un atout suffisant pour être un bon manager ? Être un bon cadre et, parallèlement, un leader dont l’action s’inscrit dans une politique de responsabilité orienté vers le développement des collaborateurs ne s’improvise pas ! Par Augusto…
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Chers managers : mettez de l’huile dans les rouages de vos équipes !
Pour assurer la pérennité d’une organisation, l’entretien préventif est primordial. Dans l’industrie notamment, les professionnels assurent la maintenance de leur parc-machines de manière régulière. On entretient les machines… Selon les…
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L'intelligence émotionnelle : atout ou obstacle dans la gestion des conflits au travail ?
Retour sur la conférence en ligne de la Clinique du Travail du 10.06.21 Jeudi 10 juin 2021, 8h, ouverture de la conférence en ligne organisée par la Clinique du Travail sur le thème “L’intelligence émotionnelle est-elle un atout,…
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L’outil Biings de gestion des absences expliqué dans HR Today !
Société du groupe ismat, Biings a développé un outil de gestion des absences extrêmement utile aux responsables des ressources humaines et managers. ➡️ Comment l’outil est né ? ➡️ Quelle est sa mission ? ➡️ Quels avantages il présente…
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Quels sont les risques psychosociaux induits par le Covid ?
Depuis près d’un an que dure la pandémie, les spécialistes de La Clinique du Travail n’ont jamais été autant sollicités via la Cellule d’Urgence, que ce soit dans le cadre de la hotline dédiée, ou par des interventions sur site au cœur même…
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Faire face au plafond de verre au sein d'une entreprise : quels enjeux ?
Le 8 mars prochain aura lieu l’édition 2020 de la grève féministe dans le canton de Vaud. Au menu : harcèlement, inégalités, parité hommes-femmes, bref, les feux seront à nouveau braqués notamment sur les relations internes…
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Enregistrement de la durée du travail, Qu’est-ce qui reste, qu’est-ce qui change ?
Réglementation en vigueur dans la loi sur le travail L’un des objectifs principaux de la loi est de protéger la santé des travailleurs. A cet égard, le temps de travail constitue un élément essentiel. Le respect des périodes de repos joue un…
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L’Agile Management : solution miracle ?
Le monde du travail au XXIe siècle n’a jamais autant été bouleversé dans sa définition même, avec l’émergence de toujours plus de modèles et conceptions satisfaisant tantôt les managers, tantôt les employés, voire parfois — mais rarement —…
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Les 4 paliers du retour au travail : Les ressentis, les repères, la reprise et le risque de rupture
Entre les confinés heureux qui retrouvent le goût des choses et ceux profondément affectés par une expérience traumatisante de repli sur soi , une chose est sûre : la durée d’un confinement impacterait à long terme l’équilibre psychologique.…
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Gestion RH des risques psychosociaux
Ismat.com partage avec vous les 2 principales causes d’incidents de parcours professionnel Les licenciements hors raisons économiques, les démissions ou encore les déplacements de poste constituent les principales causes d’incidents dans un…
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Burnout : une nouvelle méthode de mesure pour l’identifier !
L’équipe pluridisciplinaire de la Clinique du Travail, spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, s’exprime dans « 15 minutes » sur RTS La 1ère. Les employés suisses sont de plus en plus stressés au travail. Les chiffres de…
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Travail dans l’urgence : Les agents publics restent plus exposés aux risques psychosociaux que les salariés du privé
Article paru le 5 mars 2019 sur www.acteurspublics.com Risques psychosociaux : Les dangers du travail dans l’urgence Tous secteurs confondus, le travail dans l’urgence est le risque le plus évoqué avec 37 % des salariés concernés qui…
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L’intelligence artificielle au profit de la santé en entreprise
L’Intelligence artificielle (IA) est le sujet « tendance » évoqué au quotidien et se déploie rapidement dans le domaine des RH. Au cœur de l’innovation, l’IA fait parfois polémique, car elle bouscule les convictions et expertises humaines.…
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