Ismat group

Gestion RH des risques psychosociaux

Ismat.com partage avec vous les 2 principales causes d’incidents de parcours professionnel Les licenciements hors raisons économiques, les démissions ou encore les déplacements de poste constituent les principales causes d’incidents dans un…
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Ismat group

Idée reçue : après un sondage, rien ne change!

C’est parfois vrai ! Bien souvent, un sondage est organisé par la Direction pour la rassurer…Elle peut y voir un moyen de demander l’opinion de ses collaborateurs pour pouvoir communiquer ensuite sur le fait qu’elle a…demandé l’opinion de ses…
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Ismat group

#imprévisibilité : bienvenue en 2020 !

« Ronaldo gagne désormais plus sur Instagram qu’en jouant au football. C’est un enfant de 8 ans qui a gagné le plus sur YouTube en 2019. « Disney Plus » a été le mot clé le plus recherché aux Etats-Unis en 2019 » … Tels sont quelques-uns des…
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Solenne Blanc

Covid-19: Manager l'imprévisibilité

Témoin d’un lien entre les phénomènes biologiques et économiques, le Covid-19 attaque les institutions tout autant que les individus. Décisions exceptionnelles en entreprise déployées, crash  boursier, chômage partiel… si ces mesures sont…
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Ismat group

Transformer les compétences

Ismat analyse et définit le cadre fonctionnel d’une structure et des actions visant à développer le leadership, le management et le climat social. Ces actions ont pour effet de préserver les ressources, développer la performance et la…
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Ismat group

Comment implanter les compétences ?

Enjeux Ismat analyse et définit le cadre fonctionnel d’une structure et des actions visant à développer le leadership, le management et le climat social. Ces actions ont pour effet de préserver les ressources, développer performance et…
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Augusto Balerna

Posséder un haut niveau de compétence-métier

Est-ce un atout suffisant pour être un bon manager ? Être un bon cadre et, parallèlement, un leader dont l’action s’inscrit dans une politique de responsabilité orienté vers le développement des collaborateurs ne s’improvise pas ! Par Augusto…
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