Carole Wittmann
Carole Wittmannle 17 février 2021

Vers une nouvelle manière d’envisager l’accompagnement individuel

Mathieu, employé dans une grande entreprise, subit depuis plusieurs mois du mobbing de la part de son Directeur. Flore est en arrêt maladie depuis près d’un an sans motif « apparent ». Pierre, manager, ne trouve plus sa place dans l’entreprise suite à un changement au niveau de la Direction qui a conduit à un cadre de…

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Laure Franckle 21 décembre 2020

CELLULE D’URGENCE : Que doit faire l’entreprise lors d’événements critiques ?

Retour sur l’événement en ligne du 11.12.2020 Le 11 décembre dernier, plus de 60 personnes ont rejoint la conférence online organisée par la Clinique du Travail , société membre d’Ismat Group. Deux heures durant lesquelles les participant-e-s ont eu l’occasion de découvrir ce qu’est une cellule d’urgence, comment gérer un événement critique en entreprise, quelles…

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Laure Franckle 3 décembre 2020

Interview de Marc Hubacher, Responsable RH du Centre Patronal

Au cours des dernières années, le Centre Patronal a fait face à une croissance rapide. Toute la structure managériale et les ressources humaines ont dû s’adapter à la nouvelle taille d’entreprise. Les changements ont été menés de manière coordonnée, en optimisant et homogénéisant les process. Dans ce contexte, le Centre Patronal a mis en place…

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Laure Franckle 24 novembre 2020

Ces nouvelles technologies qui révolutionnent la formation

Retour sur la conférence online du 19 novembre 2020 2020 aura été l’occasion d’une grande avancée du digital dans le monde de la formation et aura stimulé l’exploration de multiples possibilités technologiques. Que ressort-il de ces expériences ? Quelles sont les nouvelles possibilités à découvrir, mais aussi les limites ou les pièges à éviter ? Quels sont…

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Margaux Bisch
Margaux Bischle 6 novembre 2020

Les Suisses de plus en plus stressés ? Décryptage et analyse de l’étude Job Stress Index

En septembre dernier, l’Enquête sur des indicateurs en matière de santé psychique et de stress dans la population active en Suisse, aussi appelée « Etude Job Stress Index » dévoilait ses résultats. Cette étude, menée à intervalles réguliers depuis 2014, met en perspective le taux de stress avec le taux d’épuisement dans la population suisse en se…

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Laure Franckle 12 octobre 2020

Serious game : Développez les pratiques de conduite de vos managers par le jeu!

Serious game ? De quoi parle-t-on ?  Posons tout d’abord le cadre. Un « Serious game » est une « Application informatique qui combine du contenu pédagogique et informatif dans un environnement d’apprentissage prenant la forme d’un jeu vidéo. L’objectif ? Transmettre un savoir pratique ou sensibiliser à un enjeu ».   Serious game par Ismat Consulting SA Tout…

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Solenne Blanc
Solenne Blancle 1 septembre 2020

Performance et climat social : les cas d’absence de longue durée en augmentation préoccupante

      Depuis 2015, la Clinique du Travail observe une augmentation préoccupante des taux d’absences de longue durée dans les entreprises. Souvent, au sein d’une même organisation, il est constaté que le nombre de cas d’absence de longue durée est en hausse, auxquelles s’ajoute un allongement préoccupant de la durée moyenne de ces absences….

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Ismat grouple 21 avril 2020

#semiconfinement : Ismat se réinvente pour continuer à vous accompagner

Dans ce contexte si particulier venant re-dessiner les lignes du monde du travail, nous souhaitions pouvoir continuer à vous accompagner, … différemment, règles sanitaires obligent !  C’est donc sous une forme nouvelle qu’Ismat Group continue sa mission, celle de permettre à toutes et tous de vivre sereinement la relation avec son univers professionnel, là où…

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Vincent Blanc
Vincent Blancle 20 avril 2020

Les 4 paliers du retour au travail : Les ressentis, les repères, la reprise et le risque de rupture

Entre les confinés heureux qui retrouvent le goût des choses et ceux profondément affectés par une expérience traumatisante de repli sur soi , une chose est sûre : la durée d’un confinement impacterait à long terme l’équilibre psychologique. Nous vous proposons dans cet article des actions possibles pour faciliter la reprise tout en restant vigilant….

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