La Clinique du Travail vous propose son guide de recommandations pour garder le moral, poursuivre les affaires courantes et tenir bon face à cet évènement inattendu et soudain. 1. Prenez des mesures préventives… proactives ! 1.1. Si l’un de vos collaborateurs-ices manifeste l’un ou l’autre de ces symptômes, renvoyez-le préventivement à la maison et organisez le…
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Témoin d’un lien entre les phénomènes biologiques et économiques, le Covid-19 attaque les institutions tout autant que les individus. Décisions exceptionnelles en entreprise déployées, crash boursier, chômage partiel… si ces mesures sont temporaires (pour certaines), il n’en demeure pas moins qu’elles remettent directement en question la force du système à s’adapter/à accueillir l’imprévisible. A travers…
Lire la suiteAujourd’hui, Ismat Group vous propose un mini-dossier sur une figure phare en psychologie positive : Shawn Achor. Célèbre pour sa conférence The happy secret to better work – gradée parmi les 25 meilleurs TED Talks (avec +20 millions de vues !) – auteur de deux ouvrages à succès The Happiness Advantage et Before Happiness (qui…
Lire la suiteAlors que chez nos voisins français, le projet de réforme des retraites a engendré non seulement de nombreuses manifestations, mais aussi un débat global autour de l’accumulation des années de métier sur la fatigue au travail, il semble que le vieillissement de la population soit actuellement un champ de réflexion en plein essor –…
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« Du SIM au PIR : formation concrète à l’utilisation de ces documents » Le 20 février dernier, la Clinique du Travail SA (société du Groupe Ismat) a invité des spécialistes RH, des professionnels du domaines privé/public et des assurances sociales et privées au lancement de son premier atelier « 3×20 » de l’année. En tout, pas…
Lire la suiteLe 8 mars prochain aura lieu l’édition 2020 de la grève féministe dans le canton de Vaud. Au menu : harcèlement, inégalités, parité hommes-femmes, bref, les feux seront à nouveau braqués notamment sur les relations internes d’une entreprise. Si aujourd’hui, il semble que le monde de l’entreprise ne puisse plus rester impassible face…
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Comment l’aviation s’est imposée comme fer de lance d’un management novateur Le 13 février dernier, Ismat Group a accueilli dans ses locaux Monsieur Gogniat, un orateur au parcours atypique venu bousculer les codes établis du management en entreprise à travers son expérience passée de pilote de ligne. Devant 35 participants, il a parcouru durant près…
Lire la suite« Ronaldo gagne désormais plus sur Instagram qu’en jouant au football. C’est un enfant de 8 ans qui a gagné le plus sur YouTube en 2019. « Disney Plus » a été le mot clé le plus recherché aux Etats-Unis en 2019 » … Tels sont quelques-uns des exemples cités par Martin Harbech, l’un des Directeurs de Facebook, comme…
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CONFERENCE – DEBAT – RESEAUTAGE Le secteur de l’aviation a été précurseur dans sa façon de prévenir et traiter les erreurs. Basé sur le constat que le crash d’un avion est généralement le résultat d’une suite d’erreurs, ce secteur a développé une approche avant-gardiste sur la façon d’encourager la mise en lumière des faux-pas afin…
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Reconnu comme référence en Management, Leadership et Climat Social, Ismatgroup vous offre une série d’été en 12 épisodes. Maladie No 6 : Erreurs, fautes, échecs mal vécus, dissimulés ou sanctionnés L’erreur d’un employé ou d’un groupe est trop souvent considérée comme problématique et préoccupante. En l’occurrence, la maladie provient du mode de traitement de la…
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