par Laure Franck | Mai 13, 2024 | Actualités
Les jeunes générations ont des exigences différentes et (souvent) assumées, perçoivent le télétravail comme un droit acquis, sont volatiles … autant de spécificités attribuées – à tort ou à raison – à toute une classe d’âge allant de 18 à environ 25 ans. Mais ce dont...
par Laure Franck | Avr 26, 2024 | Actualités
Pris dans la tourmente des résultats et de la pression ambiante, beaucoup trop de managers perdent la lucidité indispensable à leur fonction A l’occasion de formations en management avec les cadres ou les responsables d’équipe, dès que j’aborde l’importance d’avoir...
par Laure Franck | Sep 30, 2023 | Actualités
Si la délégation est un outil de management formidable pour faire progresser ses collaborateurs et développer son équipe, elle peut aussi être un enfer pour les collaborateurs les plus compétents, si ces derniers sont repérés par leur chef comme étant une ressource...
par Laure Franck | Sep 29, 2023 | Actualités
L’Intelligence artificielle (IA) est le sujet « tendance » évoqué au quotidien et se déploie rapidement dans le domaine des RH. Au cœur de l’innovation, l’IA fait parfois polémique, car elle bouscule les convictions et expertises humaines. Cela pose l’éternel débat...
par Laure Franck | Sep 27, 2023 | Actualités
Travailler avec des jeunes seniors de 45 ans et plus n’est pas toujours facile pour les managers de 30 ans. Encadrer, fixer des objectifs, s’imposer, faire changer des méthodes de travail, constater que les nouvelles technologies sont peu utilisées ? Témoignage «...
