Après l’étape « Prévenir vaut – toujours – mieux que guérir » que nous vous avions décrite il y a quelques semaines (la relire ici ). Nous vous expliquions alors ce qu’est une Enquête Interne, ce que dit la loi des conditions structurelles liées, et comment agir en amont avant que l’Enquête interne ne soit déclenchée. Mais…
Lire la suiteUne enquête interne, comme son nom l’indique, est une intrusion extérieure au sein même de l’entreprise. Complexe, elle nécessite un savoir-faire et un savoir-être précis de la part des « enquêteurs-rices » pour être non seulement efficace, mais également le moins traumatisante possible pour les collaboratrices et collaborateurs. Pour ce premier épisode, nous vous proposons une présentation…
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D’octobre à décembre, nous vous invitons à nous suivre dans une série de 4 épisodes qui retracent le parcours des actions à mettre en place pour se prémunir, réagir ou solutionner des cas d’atteintes à l’intégrité d’une personne, comme le harcèlement sexuel, le mobbing, les personnes toxiques, et bien d’autres… Si la vague #metoo…
Lire la suiteMercredi 23 septembre dernier, Ismat a organisé un petit-déjeuner-conférence en ligne rassemblant une cinquantaine de participants autour de la question de l’agilité des organisations. Cet évènement fut l’occasion pour les orateurs, Céline Desmarais professeure et chercheuse à la HEIG-VD et Vincent Blanc CEO Ismat Group, de prendre le contre-pied de certaines idées reçues grâce à…
Lire la suiteDans quelques semaines, alors que la rentrée sera déjà bien entamée et l’été plus qu’un heureux souvenir, Ismat Consulting SA ouvrira la saison des Ismat Breakfast pour ce dernier trimestre 2021 avec une conférence en ligne sur le thème : « Des entreprises libérées pour en finir avec la souffrance au travail ? » Car nous évoluons…
Lire la suiteRetour sur la conférence en ligne de la Clinique du Travail du 10.06.21 Jeudi 10 juin 2021, 8h, ouverture de la conférence en ligne organisée par la Clinique du Travail sur le thème « L’intelligence émotionnelle est-elle un atout, ou un obstacle dans la gestion des conflits au travail ? ». Près de 100 personnes se sont…
Lire la suiteEn 2019, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) naissait, fruit de la fusion entre les anciens Service des assurances sociales et de l’hébergement (SASH) et le Service de prévoyance et d’aide sociales (SPAS). Une fusion qui a eu pour effet direct de complètement réorganiser une activité jusqu’alors accomplie par deux services, désormais divisée…
Lire la suiteDepuis 2017, Ismat accompagne le groupe TRB actif dans les secteurs de la Pharma et de la Santé (dispositifs médicaux) et ses quelques 120 collaborateurs suisses répartis entre les sites de Genève et de Vouvry en Valais. Un travail de coaching a d’abord été engagé auprès des fonctions dirigeantes, puis en second temps un déploiement…
Lire la suite« Depuis 1884, six générations de la même famille perpétuent la passion du bois à Carouge. » À elle seule, cette phrase résume la formidable aventure entrepreneuriale et humaine de la société BARRO. De père en fils, la transmission a su s’opérer afin de perpétuer l’héritage, et permettre ainsi à BARRO de s’inscrire durablement sur son marché….
Lire la suiteDepuis près d’un an que dure la pandémie, les spécialistes de La Clinique du Travail n’ont jamais été autant sollicités via la Cellule d’Urgence, que ce soit dans le cadre de la hotline dédiée, ou par des interventions sur site au cœur même des entreprises. Dans ce contexte qui n’épargne personne, c’est une démultiplication des…
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