Dans ce contexte si particulier venant re-dessiner les lignes du monde du travail, nous souhaitions pouvoir continuer à vous accompagner, … différemment, règles sanitaires obligent ! C’est donc sous une forme nouvelle qu’Ismat Group continue sa mission, celle de permettre à toutes et tous de vivre sereinement la relation avec son univers professionnel, là où…
Lire la suite
Entre les confinés heureux qui retrouvent le goût des choses et ceux profondément affectés par une expérience traumatisante de repli sur soi , une chose est sûre : la durée d’un confinement impacterait à long terme l’équilibre psychologique. Nous vous proposons dans cet article des actions possibles pour faciliter la reprise tout en restant vigilant….
Lire la suite
Si la délégation est un outil de management formidable pour faire progresser ses collaborateurs et développer son équipe, elle peut aussi être un enfer pour les collaborateurs les plus compétents, si ces derniers sont repérés par leur chef comme étant une ressource cruciale pour faire avancer leur carrière ! En effet, certains managers peuvent en…
Lire la suite1. Le couple double revenu 2. Monsieur travaille et Madame gère 3. Jeune famille avec bébé, enfants, chien et chat 4. Célibataire libre comme l’air 5. Monoparental. Revenu vital 6. Monsieur et Madame au travail, les enfants à l’école 7. Colocataires… terre à terre 1. Le…
Lire la suiteDes dauphins réapparaissent dans les eaux des ports de Sardaigne 1. Installez un bureau efficace en chargeant les applications de conférences qui vous feront gagner du temps et maintenir vos contacts plus proches. Privilégiez la multi-conférence aux appels téléphoniques et partagez votre expérience en ligne pour utiliser à plusieurs les documents à l’écran. Vous…
Lire la suiteLa Clinique du Travail vous propose son guide de recommandations pour garder le moral, poursuivre les affaires courantes et tenir bon face à cet évènement inattendu et soudain. 1. Prenez des mesures préventives… proactives ! 1.1. Si l’un de vos collaborateurs-ices manifeste l’un ou l’autre de ces symptômes, renvoyez-le préventivement à la maison et organisez le…
Lire la suite
Témoin d’un lien entre les phénomènes biologiques et économiques, le Covid-19 attaque les institutions tout autant que les individus. Décisions exceptionnelles en entreprise déployées, crash boursier, chômage partiel… si ces mesures sont temporaires (pour certaines), il n’en demeure pas moins qu’elles remettent directement en question la force du système à s’adapter/à accueillir l’imprévisible. A travers…
Lire la suiteAujourd’hui, Ismat Group vous propose un mini-dossier sur une figure phare en psychologie positive : Shawn Achor. Célèbre pour sa conférence The happy secret to better work – gradée parmi les 25 meilleurs TED Talks (avec +20 millions de vues !) – auteur de deux ouvrages à succès The Happiness Advantage et Before Happiness (qui…
Lire la suiteAlors que chez nos voisins français, le projet de réforme des retraites a engendré non seulement de nombreuses manifestations, mais aussi un débat global autour de l’accumulation des années de métier sur la fatigue au travail, il semble que le vieillissement de la population soit actuellement un champ de réflexion en plein essor –…
Lire la suite
« Du SIM au PIR : formation concrète à l’utilisation de ces documents » Le 20 février dernier, la Clinique du Travail SA (société du Groupe Ismat) a invité des spécialistes RH, des professionnels du domaines privé/public et des assurances sociales et privées au lancement de son premier atelier « 3×20 » de l’année. En tout, pas…
Lire la suite