Laure Franck • le 24 novembre 2022

Comment GERER et DIMINUER les absences ? Retour sur l’évènement Biings & Adequasys

Ce mardi 22 novembre, une dizaine de participant.e.s se réunissaient pour un format d’évènement participatif organisé par la société Biings membre d’Ismat Groupe et Adequasys. Fil rouge de cette conférence-petit-déjeuner-réseautage : l’absentéisme, et quelles sont les solutions en termes d’outils technologiques pour le gérer et le diminuer. Responsables RH, managers, mais aussi collaborateurs.rices et indépendants,…

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Laure Franck • le 18 octobre 2022

L’outil Biings de gestion des absences expliqué dans HR Today !

Société du groupe ismat, Biings a développé un outil de gestion des absences extrêmement utile aux responsables des ressources humaines et managers. ➡️ Comment l’outil est né ? ➡️ Quelle est sa mission ? ➡️ Quels avantages il présente pour les RH et les managers ? ➡️ Comment il s’intègre dans l’environnement de travail ?…

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Carole Wittmann • le 18 octobre 2022

Entreprise libérée ou pas libérée? On s’en fout! (le problème est ailleurs)

Entreprise libérée, management «hybride», le «New Work» – et ses différentes facettes – occupe le devant de la scène, perçu comme le Graal venant révolutionner les entreprises. Mais ce champ lexical idéalisant est trompeur: il vaut mieux faire face à la réalité des situations pour renforcer les fondations. Article écrit par Carole Wittmann, Directrice de…

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Laure Franck • le 7 septembre 2022

🚀Biings présentera sa solution digitale aux RH dans le cadre de l’ « HR TECH DRINK » le 29.09 prochain !

🗒📣Évènement incontournable de la scène RH, l’HR Tech Drink organisé par Laetitia Kulak et Guillaume▫ ALEXANDRE est l’occasion unique de découvrir les dernières solutions digitales en Suisse à destination des RH. Des outils visant à ancrer la profession RH dans son environnement…et la projeter dans le futur ! 🚀   🖥 Parmi elles, le logiciel de prévention et…

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Vincent Blanc • le 22 août 2022

L’entreprise agile est tendance, mais attention à sa mise en oeuvre !

Pour être pérennes, les organisations d’aujourd’hui sont contraintes à développer l’innovation, l’adaptation, la réactivité aux fluctuations, l’engagement et la santé de leurs équipes; l’entreprise agile est-elle une piste utile? Oui… mais avec quelques limites quant à son application. Par Vincent Blanc (article adapté de « Entreprises libérées, la fin de la souffrance au travail ? » à…

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Ismat group • le 5 mai 2022

« Le management agile n’est pas synonyme d’auto gouvernance, mais d’une nouvelle conception de l’autonomie. »

Article paru dans « Entreprises Romandes Le Magazine »  de la Fédération des Entreprises Romandes (FER). « Le management agile n’est pas synonyme d’auto gouvernance, mais d’une nouvelle conception de l’autonomie » Le management agile sera au cœur d’une formation de trois jours qui se tiendra à la FER Genève. Nicole Monnerat, directrice d’ISMAT Consulting qui propose…

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Laure Franck • le 29 mars 2022

Entreprises sous pression : comment éviter les risques humains ?

À une époque où le bien-être au travail est devenu une norme, voire un impératif, les entreprises n’ont jamais dépensé autant d’argent pour mettre en place des politiques de santé au travail pour leurs équipes. Pourtant la sinistralité, traduite en termes d’absences notamment, enregistre des records. Mais de quelle sinistralité parle-t-on? Quels sont ces «risques…

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Laure Franck • le 20 février 2022

« Le manche du couteau a changé de main » – Bilan Blog

Tous les mois, retrouvez l’opinion de Carole wittmann Directrice de La Clinique du Travail dans Bilan, la référence en économie Pour cette première opinion, « Le manche du couteau a changé de main » , elle revient notamment sur le phénomène de #GreatResignation (grande démission) et nous partage son expérience de terrain d’un monde du travail qui change, où les…

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Laure Franck • le 10 décembre 2021

La Clinique du Travail a 10 ans. Comment tout a commencé, quel est son rôle ?

Cette année, la Clinique du Travail a 10 ans. Comment tout a commencé ? Comment le rôle de la Clinique a-t-il évolué parallèlement aux changements opérés dans le monde du travail ? Comment les expert.e.s travaillent-elle/ils en coulisse ? La Clinique, c’est quoi au juste ? Venez, on vous emmène dans notre univers ! Interview…

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Julie Zumbühl • le 18 novembre 2021

Au coeur des enquêtes internes, épisode 2 : Savoir réagir à temps … et avec les bons outils !

 Après l’étape « Prévenir vaut – toujours – mieux que guérir » que nous vous avions décrite il y a quelques semaines (la relire ici ). Nous vous expliquions alors ce qu’est une Enquête Interne, ce que dit la loi des conditions structurelles liées, et comment agir en amont avant que l’Enquête interne ne soit déclenchée. Mais…

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