🗒📣Évènement incontournable de la scène RH, l’HR Tech Drink organisé par Laetitia Kulak et Guillaume▫ ALEXANDRE est l’occasion unique de découvrir les dernières solutions digitales en Suisse à destination des RH. Des outils visant à ancrer la profession RH dans son environnement…et la projeter dans le futur ! 🚀 🖥 Parmi elles, le logiciel de prévention et…
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Pour être pérennes, les organisations d’aujourd’hui sont contraintes à développer l’innovation, l’adaptation, la réactivité aux fluctuations, l’engagement et la santé de leurs équipes; l’entreprise agile est-elle une piste utile? Oui… mais avec quelques limites quant à son application. Par Vincent Blanc (article adapté de « Entreprises libérées, la fin de la souffrance au travail ? » à…
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Article paru dans « Entreprises Romandes Le Magazine » de la Fédération des Entreprises Romandes (FER). « Le management agile n’est pas synonyme d’auto gouvernance, mais d’une nouvelle conception de l’autonomie » Le management agile sera au cœur d’une formation de trois jours qui se tiendra à la FER Genève. Nicole Monnerat, directrice d’ISMAT Consulting qui propose…
Lire la suiteÀ une époque où le bien-être au travail est devenu une norme, voire un impératif, les entreprises n’ont jamais dépensé autant d’argent pour mettre en place des politiques de santé au travail pour leurs équipes. Pourtant la sinistralité, traduite en termes d’absences notamment, enregistre des records. Mais de quelle sinistralité parle-t-on? Quels sont ces «risques…
Lire la suiteTous les mois, retrouvez l’opinion de Carole wittmann Directrice de La Clinique du Travail dans Bilan, la référence en économie Pour cette première opinion, « Le manche du couteau a changé de main » , elle revient notamment sur le phénomène de #GreatResignation (grande démission) et nous partage son expérience de terrain d’un monde du travail qui change, où les…
Lire la suiteCette année, la Clinique du Travail a 10 ans. Comment tout a commencé ? Comment le rôle de la Clinique a-t-il évolué parallèlement aux changements opérés dans le monde du travail ? Comment les expert.e.s travaillent-elle/ils en coulisse ? La Clinique, c’est quoi au juste ? Venez, on vous emmène dans notre univers ! Interview…
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Après l’étape « Prévenir vaut – toujours – mieux que guérir » que nous vous avions décrite il y a quelques semaines (la relire ici ). Nous vous expliquions alors ce qu’est une Enquête Interne, ce que dit la loi des conditions structurelles liées, et comment agir en amont avant que l’Enquête interne ne soit déclenchée. Mais…
Lire la suiteUne enquête interne, comme son nom l’indique, est une intrusion extérieure au sein même de l’entreprise. Complexe, elle nécessite un savoir-faire et un savoir-être précis de la part des « enquêteurs-rices » pour être non seulement efficace, mais également le moins traumatisante possible pour les collaboratrices et collaborateurs. Pour ce premier épisode, nous vous proposons une présentation…
Lire la suiteD’octobre à décembre, nous vous invitons à nous suivre dans une série de 4 épisodes qui retracent le parcours des actions à mettre en place pour se prémunir, réagir ou solutionner des cas d’atteintes à l’intégrité d’une personne, comme le harcèlement sexuel, le mobbing, les personnes toxiques, et bien d’autres… Si la vague #metoo…
Lire la suiteMercredi 23 septembre dernier, Ismat a organisé un petit-déjeuner-conférence en ligne rassemblant une cinquantaine de participants autour de la question de l’agilité des organisations. Cet évènement fut l’occasion pour les orateurs, Céline Desmarais professeure et chercheuse à la HEIG-VD et Vincent Blanc CEO Ismat Group, de prendre le contre-pied de certaines idées reçues grâce à…
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