Pour qui ? Pour quoi ?
Le coaching individuel s’adresse à toute personne en questionnement professionnel ou en situation de fragilité dans son parcours.
Il accompagne les collaborateurs et collaboratrices à des moments charnières : retour d’une absence prolongée, épuisement professionnel, perte de repères, évolution du poste, besoin de clarification de projet ou de repositionnement.
Son objectif : redonner du sens, structurer une trajectoire professionnelle viable, et sécuriser l’engagement au travail.
Deux situations spécifiques, fréquemment rencontrées, font l’objet d’un accompagnement approfondi :
- Retour après une absence de longue durée : s’assurer que le collaborateur ou la collaboratrice revienne dans des conditions favorables, sur un poste adapté, avec une charge maîtrisée et une dynamique de reprise progressive.
- Épuisement professionnel (burnout) : prendre la distance nécessaire, reconstruire un équilibre de vie, et, si besoin, initier un nouveau projet professionnel plus aligné avec ses aspirations.
Notre méthodologie
Chaque accompagnement fait l’objet d’un processus structuré, sur 6 séances de 1h à 1h30, déployées sur plusieurs semaines.
Ce processus s’appuie sur des outils concrets, des exercices ciblés et un cadre sécurisant, favorisant la réflexion, la projection et l’action.
Dans le cas d’un retour après une absence longue durée :
- Clarification du projet de retour et adaptation du poste,
- Préparation de la reprise avec la hiérarchie,
- Reconnexion progressive avec l’équipe,
- Évaluation de la reprise et validation de sa pérennité.
Dans le cas d’un épuisement professionnel :
- Identification des facteurs de surcharge,
- Reconstruction d’un équilibre de vie sain,
- Apports juridiques et clarification des droits,
- Accompagnement vers un nouveau projet professionnel
Tout au long du processus, la Clinique du Travail dans le respect strict de la confidentialité. Les échanges sont encadrés, les données protégées, et la restitution éventuelle à l’employeur n’intervient qu’avec l’accord explicite de la personne accompagnée.
Notre plus-value Clinique du Travail
Nous considérons le coaching comme un levier concret de transformation professionnelle — pas comme un espace vague de développement personnel.
Nos coachs, tous formés aux enjeux de santé au travail, conjuguent posture bienveillante, expertise en dynamique organisationnelle et maîtrise des problématiques RH.
Notre approche vise à sécuriser à la fois la personne et l’organisation, en construisant des trajectoires réalistes, alignées avec les besoins du terrain, tout en respectant le rythme et les limites du collaborateur ou de la collaboratrice.
Le cadre d’intervention est clair, sécurisé, et conçu pour produire des résultats observables et durables.
Quelle que soit la situation, ISMAT Group agit en toute confidentialité, de manière impartiale et neutre. La protection des données et de la personnalité est garantie et seules les informations utiles à la compréhension de la situation seront transmises aux personnes ayant été explicitement autorisées, par la signature d’une procuration. Au besoin, et seulement avec l’accord de la personne accompagnée, nous pouvons fournir des informations jugées utiles et importantes à l’employeur.