Former pour performer sereinement
ISMAT Group forme les managers et leurs équipes en valorisant les meilleures pratiques, issues de l’expérience individuelle et collective.
Nos formations, quelle que soit leur thématique ou leur durée, sont conçues pour être interactives, dynamiques et engageantes. Nous encourageons la réflexion, le partage d’expériences, le travail en groupe et les mises en situation concrètes.
Notre approche s’appuie sur plus de 30 ans d’expérience au service des organisations. Qu’il s’agisse de modules issus de notre catalogue ou de formations sur mesure, chacune porte l’empreinte de l’ADN ISMAT Group : viser une performance durable et sereine.
Plus d’une trentaine de modules sont disponibles qui peuvent tous être dispensés en français, anglais, allemand et italien… Et si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, mettez-nous au défi : nous créerons la formation adaptée à vos besoins.
| Mobbing, harcèlement sexuel, comportements prohibés,… de quoi parle-t-on ? | Tous collaborateurs/collaboratrices | Intra |
| Parcours Worklife balance – vitalité au travail | Tous collaborateurs/collaboratrices | Intra |
| Prévenir le Burn-out – formation pour collaborateurs et collaboratrices | Tous collaborateurs/collaboratrices | Inter Intra |
| Prévenir le Burn-out – formation pour les cadres | Managers, Directeurs/Directrices, RH | Inter Intra |
| Prévenir les risques psychosociaux : mobbing, harcèlement sexuel, comportements prohibés,… | Managers, Directeurs/Directrices | Inter Intra |
| Prévenir et gérer les absences – Rôle de l’encadrement | Managers, Directeurs/Directrices, RH | Inter Intra |
| Prévenir et gérer les absences – Rôle des RH | DRH, RRH, spécialiste RH | Intra |