Pour qui ? Pour quoi ?
Nous accompagnons les Directions et les Ressources humaines de nos clients qui souhaitent revisiter leurs processus internes de prévention et gestion des absences et/ou des risques psychosociaux ou qui veulent en déployer un nouveau.
Cette prestation est souvent délivrée en amont de formations de l’encadrement et des RH à ces thématiques.
Notre méthodologie
- Analyse des processus existants
- Préconisations et recommandations (cadre légal…)
- Elaboration de plans d’action
- Communication interne
Notre plus-value Ismat group
Pionnier de la gestion des risques santé au travail en Suisse Romande, nous avons développé des processus RH de gestion des absences et des RPS largement reconnus. Nous avons accompagné des centaines d’organisations de toutes tailles et tous secteurs, afin d’ancrer ces processus dans leurs bonnes pratiques.
Nous retrouvons actuellement nos processus tant dans le secteur privé (industrie, horlogerie, énergie, pharma, hôtellerie) que dans le secteur public (administrations, écoles, hôpitaux, social).