Ismat Group,
expert en gestion des risques santé au travail et du management dans les organisations
ISMAT Group réunit trois acteurs complémentaires engagés sur les enjeux de santé au travail et de performance managériale.
Depuis 30 ans, nous aidons les organisations à améliorer leur climat de travail et à préserver la santé de leurs collaborateurs pour les mener vers une « sereine performance ».
Une approche ancrée dans le réel, qui lie transformation, coopération et santé.
Nous intervenons sur les pratiques managériales avec des SOLUTIONS éprouvées et des FORMATIONS construites à partir de notre expertise du terrain .
Nos interlocuteurs : directions, RH, managers, mais aussi collaborateurs et collaboratrices pour des accompagnements individuels.
Baisse de l’absentéisme, gestion des tensions et des RPS, engagement, fidélisation, renforcement des dynamiques collectives,… nous agissons sur les facteurs clés du travail, en prévention comme en régulation.
Parce qu’une organisation performante repose d’abord sur des équipes soutenues, coopérantes, et en capacité d’agir dans la durée.
Nos services
par problématiques
À chaque problématique, nos réponses
Management, absentéisme, climat social, risques psychosociaux… ISMAT Group mobilise des expertises complémentaires pour adresser ces défis à tous les niveaux de l’organisation.
Depuis plus de 30 ans, nous déployons des outils concrets et des accompagnements sur mesure, fondés sur le diagnostic, l’écoute et l’action. Nos interventions renforcent la coopération, préviennent les tensions et soutiennent les équipes dans la durée.
Objectif : construire des environnements de travail sains, solides et performants.
Management
Manager… ça s’apprend ! ISMAT Group forme les managers à faire face aux problématiques terrain en leur donnant des outils concrets, directement implémentables. Et ce, quel que soit la problématique rencontrée, la taille de l’équipe, le secteur d’activité ou l’organisation du travail (hybride, présentiel, télétravail …).
Risques Psycho-sociaux
Burn-out, épuisement professionnel, tensions chroniques, harcèlement, ces situations ont des racines qu’il faut comprendre pour mieux les prévenir. ISMAT Group agit à tous les niveaux : analyse, régulation, prévention. Avec des dispositifs concrets et adaptables afin de protéger les personnes, restaurer la confiance et renforcer la santé des équipes.
Absentéisme
L’absentéisme n’est pas qu’un indicateur. C’est un signal. Nous combinons outils digitaux, développement managérial, processus RH et Care Management pour comprendre les causes, soutenir les parcours de réintégration et inverser les tendances. Grâce à notre approche croisée, vous pilotez mieux… tout en agissant sur le terrain.
Climat social
Un climat social ne se décrète pas. Il se mesure, s’écoute, puis se transforme. Audits, sondages, focus groups ou analyses de situation : nos outils donnent à voir, à comprendre et à agir afin d’apaiser les relations, renforcer la coopération et faire émerger une culture de travail durable.
Nos prochaines
Formations inter-entreprises
Prévenir et gérer les absences – Rôle de l’encadrement
Réduire l’absentéisme tout en renforçant l’engagement
Prévenir le Burn-out – formation pour les cadres
Préserver sa santé et celle de son équipe dans un environnement exigeant
Les clés du management 1
Conduire son équipe vers une performance sereine et durable.
