Former pour performer sereinement
ISMAT Group forme les managers et leurs équipes en valorisant les meilleures pratiques, issues de l’expérience individuelle et collective.
Nos formations, quelle que soit leur thématique ou leur durée, sont conçues pour être interactives, dynamiques et engageantes. Nous encourageons la réflexion, le partage d’expériences, le travail en groupe et les mises en situation concrètes.
Notre approche s’appuie sur plus de 30 ans d’expérience au service des organisations. Qu’il s’agisse de modules issus de notre catalogue ou de formations sur mesure, chacune porte l’empreinte de l’ADN ISMAT Group : viser une performance durable et sereine.
Plus d’une trentaine de modules sont disponibles qui peuvent tous être dispensés en français, anglais, allemand et italien… Et si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, mettez-nous au défi : nous créerons la formation adaptée à vos besoins.
| Mobbing, harcèlement sexuel, comportements prohibés,… de quoi parle-t-on ? | Tous collaborateurs/collaboratrices | Intra |
| Parcours Worklife balance – vitalité au travail | Tous collaborateurs/collaboratrices | Intra |
| Prévenir le Burn-out – formation pour collaborateurs et collaboratrices | Tous collaborateurs/collaboratrices | Inter Intra |
| Prévenir le Burn-out – formation pour les cadres | Managers, Directeurs/Directrices, RH | Inter Intra |
| Prévenir les risques psychosociaux : mobbing, harcèlement sexuel, comportements prohibés,… | Managers, Directeurs/Directrices | Inter Intra |
| Prévenir et gérer les absences – Rôle de l’encadrement | Managers, Directeurs/Directrices, RH | Inter Intra |
| Prévenir et gérer les absences – Rôle des RH | DRH, RRH, spécialiste RH | Intra |
| Cursus Management | ||
| Ateliers d’amélioration continue ou co-développement | Managers, collaborateurs/collaboratrices | Intra |
| Les clés du management – Parcours de formation à la carte INTRA | Managers, Directeurs/Directrices, RH | Intra |
| Les clés du management 1 | Managers, Directeurs/Directrices, RH | Inter Intra |
| Les clés du management 2 : le manager agile | Managers, Directeurs/Directrices | Intra |
| Thèmes Management | ||
| Animer des réunions efficaces et engageantes | Managers, Directeurs/Directrices, Chefs/Cheffes de projet | Intra |
| Ateliers de supervision et bilan des pratiques | Managers, Directeurs/Directrices | Intra |
| De l’organe de gouvernance aux directions : reconstruire la courroie de transmission managériale | Chef·fes de service, Équipes de direction / comité de direction, Managers évoluant dans un environnement institutionnel ou politique | Intra |
| Déléguer pour mieux manager | Managers, Directeurs/Directrices, RH, chefs/cheffes de projet | Intra |
| Donner du sens et fédérer les équipes: vision, vocation, valeurs | Managers, Directeurs/Directrices | Intra |
| Former vos apprenti·es avec impact : les clés du succès | Tous collaborateurs/collaboratrices | Inter Intra |
| Gérer la surcharge des équipes – 10 leviers | Managers, Directeurs/Directrices, RH | Intra |
| Gérer ses priorités et son organisation personnelle | Managers et Tous collaborateurs/collaboratrices | Intra |
| Map Management© – développer une stratégie de conduite d’équipe | Managers, Directeurs/Directrices | Intra |
| Piloter efficacement les projets et les changements | Managers, Directeurs/Directrices, Chefs/Cheffes de projets | Intra |
| Piloter la performance avec des indicateurs fiables | Managers, Directeurs/Directrices | Intra |
| Piloter son équipe à travers les 5 phases du management© | Managers, Directeurs/Directrices, RH, chefs/cheffes de projet | Intra |
| Pratiquer le feedback – le rôle de manager coach | Managers, Directeurs/Directrices, RH, chefs/cheffes de projet | Intra |
| Recruter et intégrer durablement | Managers, Directeurs/Directrices, RH | Intra |
| Relations difficiles au travail : comprendre, agir, prévenir | Managers, Directeurs/Directrices | Intra |
| Réveiller l’envie d’agir: la motivation comme outil de management durable | Managers, Directeurs/Directrices, RH | Intra |
| Rising star© (serious game) – Le management par le jeu en ligne | Managers, Directeurs/Directrices, Chefs/cheffes de projets | En ligne |
| Transformer l’entretien d’évaluation en levier de développement | Managers, Directeurs/Directrices, RH | Intra |