Enjeux
Votre organisation s’est équipée du logiciel Biings pour gérer les absences.
Si cet outil facilite déjà l’administration RH, il va bien au-delà : Biings est un véritable tableau de bord du climat social, vous permettant d’anticiper les risques, de prévenir les absences et de renforcer la santé au travail.
Grâce à un accompagnement ciblé – formation des managers et des équipes RH, analyses approfondies des statistiques, identification des groupes à risque, mise en place de mesures préventives – vous pourrez exploiter pleinement le potentiel de votre solution. Ces prestations vous donnent les clés pour transformer Biings en un allié stratégique de votre politique de gestion des risques santé au travail (GrSE).
En d’autres termes, se limiter à utiliser Biings pour la gestion administrative c’est comme conduire une voiture de sport uniquement en ville : ses vraies performances se révèlent lorsqu’on en exploite toute la puissance.
Différentes prestations
- Formation des équipes RH
Appropriation de Biings pour assurer la bonne mise en œuvre des processus internes de gestion des absences, et garantir un suivi rigoureux, cohérent et pertinent des situations individuelles et d’équipe.
Format : atelier.
Durée : ½ journée ou à définir.
- Formation des managers
Utilisation de Biings pour gérer et suivre les absences au sein de leur équipe, en appliquant le dispositif de gestion défini par l’organisation.
Format : ateliers.
Durée : ½ jour ou à définir.
- Analyses statistiques et identification des groupes à risque
Lecture approfondie des données pour repérer les services, équipes ou métiers en souffrance, et définir des mesures préventives ciblées.
Format : formation des RH à l’analyse des statistiques ou mandat d’analyse réalisé par ismat.
Durée : à définir selon le format retenu.
- Audits et analyses de situation
Études qualitatives menées auprès des groupes identifiés par l’analyse Biings, afin de proposer des mesures de prévention concrètes et adaptées, en lien direct à la réalité de l’entité concernée.
Découvrir notre solution Audit, Sondages et Focus
- Déploiement du processus de prévention et gestion des absences au sein de l’organisation :
- Pilotage et plan de communication interne : accompagnement au lancement et déploiement du nouveau processus.
- Formation et supervision des managers
- Formation des équipes RH
Intervenants
Formateur consultant et formatrice consultante d’ISMAT Group
Offre « sur-mesure » pour votre organisation
Vous souhaitez organiser l’une de ces prestations au sein de votre organisation ? Contactez-nous pour définir ensemble la solution la plus adaptée.