Dans un monde où les compétences évoluent à grande vitesse, les entreprises les plus performantes sont celles qui transforment le savoir-faire individuel en intelligence collective.
Le codéveloppement professionnel est une méthode innovante où chaque participant apprend des autres à partir de cas réels et vécus, dans un cadre structuré et bienveillant.
Ici, pas de théorie déconnectée du terrain : on capitalise sur les expériences, les réussites comme les erreurs, pour extraire les meilleures pratiques et les rendre immédiatement opérationnelles.
C’est à la fois un outil de formation, un moteur d’innovation managériale et un accélérateur d’amélioration continue.
La réciprocité entre les participants est une technique de co-formation, où chaque personne apprend des autres.
Public cible
- Managers, chefs de projet, dirigeants
- Équipes métiers souhaitant partager et enrichir leurs pratiques
- Groupes intra ou interentreprises pour croiser les regards
Objectifs de l’atelier
- Explorer et tester de nouvelles approches de travail
- Bénéficier de l’expérience et des solutions éprouvées par ses pairs
- Développer la créativité et la capacité de résolution de problèmes
- Prendre du recul et se remettre en question sur ses propres pratiques
- Passer de l’idée au plan d’action concret, avec calendrier et indicateurs de suivi
Contenu type
- Identification des enjeux prioritaires et des problématiques métiers
- Analyse des pratiques actuelles et des obstacles rencontrés
- Identification des problématiques prioritaires à résoudre
- Co-construction de solutions opérationnelles
- Recherche et sélection des bonnes pratiques à capitaliser
- Élaboration de plans d’action, calendrier et indicateurs d’évaluation (collectif ou individuel)
- Formalisation d’un guide de bonnes pratiques pour l’équipe ou l’entreprise
Méthodologie
- Ateliers 100 % interactifs et orientés terrain
- Échanges, analyses de cas, mises en situation
- Approche structurée pour transformer les échanges en résultats mesurables
Format
Ateliers de ½ jour – Nombre à définir.
Animation
Formateur consultant / formatrice consultante d’ISMAT Group
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