On ne peut pas agir sur ce qu’on ne comprend pas
Le climat de travail influence directement la santé, l’engagement et la performance des équipes. Pourtant, beaucoup d’entreprises peinent à en saisir les signaux faibles ou à ouvrir un espace d’expression serein. C’est là que nous intervenons, en aidant les organisations à mettre des mots, des faits et des priorités sur ce qui fait tension ou coopération au quotidien.
Grâce à une approche croisée mêlant sondages, analyse de situation et focus groups, nous identifions les leviers concrets d’amélioration et construisons, avec vos équipes, des plans d’action adaptés à votre réalité.
Notre posture neutre, rigoureuse et confidentielle garantit un cadre sécurisant. Elle permet d’aller au-delà du simple diagnostic pour enclencher des dynamiques collectives durables.
Nos réponses
SONDAGE CLIMAT
Nous utilisons un outil développé en interne, combinant modèles scientifiques et questionnaires sur mesure. Les résultats sont exploitables en temps réel, et restitués avec finesse pour guider vos décisions.
Une approche structurée pour objectiver les perceptions et ouvrir le dialogue.
AUDIT - ANALYSE DE SITUATION
Des entretiens individuels menés par nos consultants dans une posture neutre et exploratoire. Ils permettent de croiser vécu, perception et faits organisationnels pour éclairer les tensions, leviers ou blocages.
Chaque mission donne lieu à un rapport détaillé et à une restitution auprès de la direction ou des équipes.
FOCUS GROUP
À partir de thématiques sensibles identifiées par nos clients ou par sondage et analyse de situation, nous explorons comment elles sont vécues par les équipes. Ces échanges collectifs permettent de verbaliser les tensions, d’approfondir les perceptions terrain et de construire des pistes concrètes d’action.