Il y a du sens dans les absences !
L’absentéisme est devenu un enjeu stratégique pour la majorité des entreprises, avec des conséquences économiques, organisationnelles et humaines majeures : augmentation des coûts, dégradation du climat de travail, perte de qualité et tensions au sein des équipes.
L’absentéisme reflète souvent des déséquilibres plus profonds : surcharge, démotivation, conflits, épuisement… Ses impacts sont multiples : hausse des coûts, tensions d’équipe, perte de repères. Pour agir durablement, nous combinons pilotage des données, accompagnement humain et montée en compétence des acteurs de terrain.
Face à cette réalité, nous proposons une offre complète et modulable alliant outils digitaux de suivi de l’absentéisme, solutions opérationnelles ciblées et formations adaptées aux enjeux terrain.
Notre objectif : vous aider à comprendre, anticiper et réguler les absences pour restaurer la dynamique de travail et renforcer l’engagement collectif.
Nos réponses
PRÉVENIR ET GÉRER LES ABSENCES
Apprenez à connaitre les bons leviers pour réduire l’absentéisme
Biings – Gestion digitalisée des absences
Suivez les indicateurs, cartographiez les tendances, ciblez les actions – pour un pilotage plus humain des absences.
Conseil et supervision RH
Accompagnez vos équipes RH dans les situations complexes : case management, retour au travail, conflits, absences chroniques… avec des repères méthodologiques et du soutien stratégique.
Case / Care Management
Maintenir le lien avec les collaborateurs absents, c’est préserver les conditions d’un retour au travail durable, respectueux et coordonné.
Accompagnement individuel
Soutenez les salariés fragilisés ou en reprise d’activité : sécurisez les transitions, aidez à retrouver du sens ou à réorienter les trajectoires.