En septembre dernier, l’Enquête sur des indicateurs en matière de santé psychique et de stress dans la population active en Suisse, aussi appelée « Etude Job Stress Index » dévoilait ses résultats. Cette étude, menée à intervalles réguliers depuis 2014, met en perspective le taux de stress avec le taux d’épuisement dans la population suisse en se…
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Serious game ? De quoi parle-t-on ? Posons tout d’abord le cadre. Un « Serious game » est une « Application informatique qui combine du contenu pédagogique et informatif dans un environnement d’apprentissage prenant la forme d’un jeu vidéo. L’objectif ? Transmettre un savoir pratique ou sensibiliser à un enjeu ». Serious game par Ismat Consulting SA Tout…
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Depuis 2015, la Clinique du Travail observe une augmentation préoccupante des taux d’absences de longue durée dans les entreprises. Souvent, au sein d’une même organisation, il est constaté que le nombre de cas d’absence de longue durée est en hausse, auxquelles s’ajoute un allongement préoccupant de la durée moyenne de ces absences….
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Dans ce contexte si particulier venant re-dessiner les lignes du monde du travail, nous souhaitions pouvoir continuer à vous accompagner, … différemment, règles sanitaires obligent ! C’est donc sous une forme nouvelle qu’Ismat Group continue sa mission, celle de permettre à toutes et tous de vivre sereinement la relation avec son univers professionnel, là où…
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Entre les confinés heureux qui retrouvent le goût des choses et ceux profondément affectés par une expérience traumatisante de repli sur soi , une chose est sûre : la durée d’un confinement impacterait à long terme l’équilibre psychologique. Nous vous proposons dans cet article des actions possibles pour faciliter la reprise tout en restant vigilant….
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Si la délégation est un outil de management formidable pour faire progresser ses collaborateurs et développer son équipe, elle peut aussi être un enfer pour les collaborateurs les plus compétents, si ces derniers sont repérés par leur chef comme étant une ressource cruciale pour faire avancer leur carrière ! En effet, certains managers peuvent en…
Lire la suite1. Le couple double revenu 2. Monsieur travaille et Madame gère 3. Jeune famille avec bébé, enfants, chien et chat 4. Célibataire libre comme l’air 5. Monoparental. Revenu vital 6. Monsieur et Madame au travail, les enfants à l’école 7. Colocataires… terre à terre 1. Le…
Lire la suiteDes dauphins réapparaissent dans les eaux des ports de Sardaigne 1. Installez un bureau efficace en chargeant les applications de conférences qui vous feront gagner du temps et maintenir vos contacts plus proches. Privilégiez la multi-conférence aux appels téléphoniques et partagez votre expérience en ligne pour utiliser à plusieurs les documents à l’écran. Vous…
Lire la suiteLa Clinique du Travail vous propose son guide de recommandations pour garder le moral, poursuivre les affaires courantes et tenir bon face à cet évènement inattendu et soudain. 1. Prenez des mesures préventives… proactives ! 1.1. Si l’un de vos collaborateurs-ices manifeste l’un ou l’autre de ces symptômes, renvoyez-le préventivement à la maison et organisez le…
Lire la suiteTémoin d’un lien entre les phénomènes biologiques et économiques, le Covid-19 attaque les institutions tout autant que les individus. Décisions exceptionnelles en entreprise déployées, crash boursier, chômage partiel… si ces mesures sont temporaires (pour certaines), il n’en demeure pas moins qu’elles remettent directement en question la force du système à s’adapter/à accueillir l’imprévisible. A travers…
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