Julie Zumbühl
Julie Zumbühlle 19 octobre 2021

Au coeur des enquêtes internes : épisode 1 « Prévenir vaut toujours mieux que guérir »

Une enquête interne, comme son nom l’indique, est une intrusion extérieure au sein même de l’entreprise. Complexe, elle nécessite un savoir-faire et un savoir-être précis de la part des « enquêteurs-rices » pour être non seulement efficace, mais également le moins traumatisante possible pour les collaboratrices et collaborateurs. Pour ce premier épisode, nous vous proposons une présentation…

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Laure Franckle 7 octobre 2021

Au coeur des enquêtes internes : lancement de notre série d’automne !

D’octobre à décembre, nous vous invitons à nous suivre dans une série de 4 épisodes qui retracent le parcours des actions à mettre en place pour se prémunir, réagir ou solutionner des cas d’atteintes à l’intégrité d’une personne, comme le harcèlement sexuel, le mobbing, les personnes toxiques, et bien d’autres…   Si la vague #metoo…

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Laure Franckle 27 septembre 2021

Entreprises libérées, la fin de la souffrance au travail ?

Mercredi 23 septembre dernier, Ismat a organisé un petit-déjeuner-conférence en ligne rassemblant une cinquantaine de participants autour de la question de l’agilité des organisations. Cet évènement fut l’occasion pour les orateurs, Céline Desmarais professeure et chercheuse à la HEIG-VD et Vincent Blanc CEO Ismat Group, de prendre le contre-pied de certaines idées reçues grâce à…

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Laure Franckle 19 août 2021

Evénement | Conférence Zoom | 22 septembre 2021 : « Des entreprises libérées pour en finir avec la souffrance au travail? »

Dans quelques semaines, alors que la rentrée sera déjà bien entamée et l’été plus qu’un heureux souvenir, Ismat Consulting SA ouvrira la saison des Ismat Breakfast pour ce dernier trimestre 2021 avec une conférence en ligne sur le thème : « Des entreprises libérées pour en finir avec la souffrance au travail ? » Car nous évoluons…

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Laure Franckle 3 juin 2021

Evaluer les ressentis lors d’une fusion de grande ampleur : le cas de la DGCS

En 2019, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) naissait, fruit de la fusion entre les anciens Service des assurances sociales et de l’hébergement (SASH) et le Service de prévoyance et d’aide sociales (SPAS). Une fusion qui a eu pour effet direct de complètement réorganiser une activité jusqu’alors accomplie par deux services, désormais divisée…

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Laure Franckle 27 mai 2021

Interview TRB : « Faire avancer la dynamique managériale, de manière globale, coordonnée et pérenne »

Depuis 2017, Ismat accompagne le groupe TRB actif dans les secteurs de la Pharma et de la Santé (dispositifs médicaux) et ses quelques 120 collaborateurs suisses répartis entre les sites de Genève et de Vouvry en Valais. Un travail de coaching a d’abord été engagé auprès des fonctions dirigeantes, puis en second temps un déploiement…

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Laure Franckle 23 avril 2021

Accompagner la transmission d’entreprise de père en fils : Interview de Matthieu Barro

« Depuis 1884, six générations de la même famille perpétuent la passion du bois à Carouge. » À elle seule, cette phrase résume la formidable aventure entrepreneuriale et humaine de la société BARRO. De père en fils, la transmission a su s’opérer afin de perpétuer l’héritage, et permettre ainsi à BARRO de s’inscrire durablement sur son marché….

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Laure Franckle 10 mars 2021

Quels sont les risques psychosociaux induits par le Covid ?

Depuis près d’un an que dure la pandémie, les spécialistes de La Clinique du Travail n’ont jamais été autant sollicités via la Cellule d’Urgence, que ce soit dans le cadre de la hotline dédiée, ou par des interventions sur site au cœur même des entreprises. Dans ce contexte qui n’épargne personne, c’est une démultiplication des…

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Laure Franckle 2 mars 2021

Personnes toxiques : comment les identifier et les gérer au travail ?

  Cette question, toutes les entreprises devraient se la poser un jour, possiblement avant que la problématique ne surgisse. Car face à un problème qui relève beaucoup de l’appréciation individuelle, de la subjectivité, et donc difficilement « catégorisable » et identifiable, la manière de le gérer n’en est que plus complexe. Depuis de nombreuses années, La Clinique…

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