Cette question, toutes les entreprises devraient se la poser un jour, possiblement avant que la problématique ne surgisse. Car face à un problème qui relève beaucoup de l’appréciation individuelle, de la subjectivité, et donc difficilement « catégorisable » et identifiable, la manière de le gérer n’en est que plus complexe. Depuis de nombreuses années, La Clinique…
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Mathieu, employé dans une grande entreprise, subit depuis plusieurs mois du mobbing de la part de son Directeur. Flore est en arrêt maladie depuis près d’un an sans motif « apparent ». Pierre, manager, ne trouve plus sa place dans l’entreprise suite à un changement au niveau de la Direction qui a conduit à un cadre de…
Lire la suiteRetour sur l’événement en ligne du 11.12.2020 Le 11 décembre dernier, plus de 60 personnes ont rejoint la conférence online organisée par la Clinique du Travail , société membre d’Ismat Group. Deux heures durant lesquelles les participant-e-s ont eu l’occasion de découvrir ce qu’est une cellule d’urgence, comment gérer un événement critique en entreprise, quelles…
Lire la suiteAu cours des dernières années, le Centre Patronal a fait face à une croissance rapide. Toute la structure managériale et les ressources humaines ont dû s’adapter à la nouvelle taille d’entreprise. Les changements ont été menés de manière coordonnée, en optimisant et homogénéisant les process. Dans ce contexte, le Centre Patronal a mis en place…
Lire la suiteRetour sur la conférence online du 19 novembre 2020 2020 aura été l’occasion d’une grande avancée du digital dans le monde de la formation et aura stimulé l’exploration de multiples possibilités technologiques. Que ressort-il de ces expériences ? Quelles sont les nouvelles possibilités à découvrir, mais aussi les limites ou les pièges à éviter ? Quels sont…
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Débat entre Lorella Bertani, avocate spécialisée dans le droit des victimes, Carole Wittmann, directrice de la Clinique du travail, et Florence Studer, médiatrice au sein de l’association conflits.ch. Diffusé sur la RTS le 5 novembre 2020 – 30:12 à 50:52.
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En septembre dernier, l’Enquête sur des indicateurs en matière de santé psychique et de stress dans la population active en Suisse, aussi appelée « Etude Job Stress Index » dévoilait ses résultats. Cette étude, menée à intervalles réguliers depuis 2014, met en perspective le taux de stress avec le taux d’épuisement dans la population suisse en se…
Lire la suiteSerious game ? De quoi parle-t-on ? Posons tout d’abord le cadre. Un « Serious game » est une « Application informatique qui combine du contenu pédagogique et informatif dans un environnement d’apprentissage prenant la forme d’un jeu vidéo. L’objectif ? Transmettre un savoir pratique ou sensibiliser à un enjeu ». Serious game par Ismat Consulting SA Tout…
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Depuis 2015, la Clinique du Travail observe une augmentation préoccupante des taux d’absences de longue durée dans les entreprises. Souvent, au sein d’une même organisation, il est constaté que le nombre de cas d’absence de longue durée est en hausse, auxquelles s’ajoute un allongement préoccupant de la durée moyenne de ces absences….
Lire la suiteDans ce contexte si particulier venant re-dessiner les lignes du monde du travail, nous souhaitions pouvoir continuer à vous accompagner, … différemment, règles sanitaires obligent ! C’est donc sous une forme nouvelle qu’Ismat Group continue sa mission, celle de permettre à toutes et tous de vivre sereinement la relation avec son univers professionnel, là où…
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