MANAGEMENT / CLIMAT DE TRAVAIL ET PRÉVENTION SANTÉ
• Audits et Sondages Climat de travail
• Analyse des pratiques
• Santé Développement, formation et supervision de l’encadrement
• Implication de la Direction et pilotage de programmes GrSE
IMPACT SUR LES ABSENCES DE COURTE DURÉE
MISSIONS GrSE DE L’EMPLOYEUR
• Etablir un processus interne de prévention et gestion des risques santé, connu de toutes et tous.
• Définir les acteurs et responsabilités.
• Communiquer et rendre visible la GrSE.
• Prévenir les risques Santé et gérer les absences sur la place de travail.
• Gérer le climat de travail et la charge des équipes.
• Former l’encadrement aux outils de conduite d’équipe.
PRESTATIONS ISMAT CONSULTING
• Accompagnement de la Direction et des RH pour pilotage du déploiement GrSE.
• Analyses de situation, bilan des pratiques Santé, Climat de travail, Management, ..(audits et sondages).
• Formations de l’encadrement et des RH.
• Pérennisation des bonnes pratiques : supervisions et co-développement.
• Mesures ciblées pour les groupes en souffrance
