Les formations
De nombreux thèmes et outils disponibles.
/ POUR LES CADRES
• Prévenir et gérer les absences.
• Anticiper et traiter les risques humains au travail
• Burnout: aide et prévention
• Gérer la surcharge des équipes:
10 leviers pour préserver la santé des collaborateurs
• Relations difficiles au travail
• Conduire et motiver son équipe:
25+ thèmes de formation Management
/ POUR LES RH
• Gérer les absences en tant que RH
/ POUR TOUS
• Gérer le temps et les priorités
Supervision / Sensibilisation/ Appronfondissement
Ateliers ½ jour
/ POUR LES RH
• Gérer les absences chroniques.
• Suivre les absences de longue durée complexes
/ POUR COORDINATION LIGNE ET RH
• Refresh des pratiques de prévention et gestion des absences.
• Groupes en souffrance (absences élevées): atelier d’analyse de situation et coordination Management et RH
/ POUR TOUTES ET TOUS
• Prévenir le burnout: préserver sa propre santé au travail.
• Se prémunir face au mobbing ou harcèlement sexuel.
• Gérer son temps et ses priorités pour préserver sa santé
/ POUR CLIENTS BIINGS
(HORS FORMATION TECHNIQUE)
• Utilisateurs RH – Analyse des statistiques et pérennisation des processus GrSE.
• Utilisateurs Managers – Gérer les absences de mon équipe avec Biings
/ POUR COORDINATION LIGNE ET RH
• Refresh des pratiques de prévention et gestion des absences
• Groupes en souffrance (absences élevées): atelier d’analyse de situation et coordination Management et RH
/ POUR LES CADRES
• Sensibiliser l’encadrement à la prévention et gestion des absences.
• Suivre les absences de longue durée
• Gérer et comprendre les absences perlées
• Prévenir les risques Santé des collaborateurs (individu).
• Prévenir les risques Santé de l’équipe (collectif)
• Ateliers RPS: Burnout – Mobbing Harcèlement sexuel
• Gérer la surcharge: 10 leviers pour préserver la santé des groupes.
• Gérer les relations conflictuelles au travail
• Rôle du manager: performance et santé des collaborateurs.
• Ateliers du management: connaître, conduire et préserver son équipe (thèmes à choix)
Autres prestations GrSE
/ ANALYSES DE SITUATION
• Audits: enquête qualitative, analyses de situation.
• Sondages: enquête quantitative
/ HARCELEMENT PSYCHOLOGIQUE OU SEXUEL – ENQUETES
• Enquêtes internes en cas de suspicion de mobbing ou harcèlement sexuel
/ CARE MANAGEMENT
• Absences de longue durée
• Prévention d’absence
/ SUPERVISIONS GROUPES DE SOUTIEN
• Absences de longue durée
• Prévention d’absence
• Supervision d’équipes RH: absences complexes
• Groupes de soutien: prévention du burnout
/ PERSONNE DE CONFIANCE
/ CELLULE D’URGENCE
/ MEDIATION ET GESTION DE CONFLIT
/ CONSEILS JURIDIQUES ET AVIS DE DROIT
/ BIINGS
LOGICIEL DE MONITORING ET GESTION DES ABSENCES